Filtre de recerca
Etiquetes
Etiquetes
Vés enrere

FCC recibe el distintivo "Igualdad en la Empresa"

29/05/2012

FCC recibe el distintivo "Igualdad en la Empresa"

FCC recibe el distintivo Igualdad en la Empresa

FCC ha sido distinguida por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad con el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, marca de excelencia que reconoce su labor destacada y comprometida con la igualdad.

Se añade así a su filial Aqualia, que obtuvo dicho distintivo en su primera convocatoria el año pasado y se convierte en una de las diez empresas del Ibex 35 que lo posee, además por doble partida.

Al acto asistieron Francisco Martín Monteagudo, director general de Recursos Humanos del Grupo de Servicios Ciudadanos, quien pronunció un discurso de agradecimiento en nombre de las grandes empresas que han recogido dicho galardón; Emilio Hermida, director corporativo de Recursos Humanos, y miembros del Equipo de Gestión de Igualdad y Diversidad procedentes tanto del Corporativo como del área de Medio Ambiente,

En su discurso, Francisco Martín resaltó, entre otros aspectos, la importancia para las grandes empresas de incluir las acciones y programas de igualdad y diversidad en su estrategia internacional, así como la necesidad de contar con mecanismos y foros de colaboración público privada para impulsar las mejores prácticas entres los diferentes actores implicados, administraciones públicas, empresas y grupos sociales.

Este distintivo reconoce el esfuerzo y la implicación impulsada y coordinada desde el área de Recursos Humanos para aplicar y desarrollar políticas que fomentan la igualdad en el trato a mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Igualmente se reconoce así todo tipo de actuaciones de la empresa orientadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, trazando objetivos generales y articulando medidas flexibles que permitan su adaptación a la diversidad de necesidades, situaciones y carencias que se puedan presentar en el personal de la empresa.