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Fundación ONCE y FCC colaboran para insertar laboralmente a 125 personas con discapacidad

05/05/2014

Fundación ONCE y FCC colaboran para insertar laboralmente a 125 personas con discapacidad

Renuevan un Convenio Inserta en el marco del Programa Por Talento que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

 

Fundación ONCE y FCC colaboran para insertar laboralmente a 125 personas con discapacidad

Fundación ONCE y FCC han firmado esta mañana en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 125 personas con discapacidad en la compañía de servicios ciudadanos durante los próximos tres años, llegando así a una cifra global de 350 trabajadores con discapacidad en su plantilla. 

El acuerdo, suscrito por el vicepresidente y consejero delegado de FCC, Juan Béjar Ochoa, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Según ha explicado Juan Béjar, “la firma de este Convenio se enmarca en las medidas impulsadas por FCC para contribuir a la mejora de la inserción laboral e integración social del colectivo de las personas con discapacidad. La cooperación con la Fundación ONCE es una pieza fundamental de nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa”.

Por su parte, Alberto Durán ha señalado que “esta renovación supone la confirmación de una relación de confianza. FCC es una empresa firmemente comprometida con el empleo de las personas con discapacidad con la que Fundación ONCE comparte el saber hacer en favor de una sociedad más inclusiva”. 

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, FCC cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido. 

Asimismo, FCC favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

FCC participa en los diferentes proyectos singulares puestos en marcha por Fundación ONCE como en el Plan ‘No te Rindas Nunca’, una iniciativa de Fundación ONCE para fomentar el empleo entre los jóvenes con discapacidad, en el programa de prácticas curriculares en universidades españolas y en el nuevo portal de empleo de Fundación ONCE (www.portalento.es).

Antecedentes

En el año 2009, la división de FCC de Medioambiente de Barcelona firmó un convenio con FSC Inserta que se materializó en la contratación de 73 personas con discapacidad. Tras los buenos resultados obtenidos, ambas entidades firmaron un Convenio Inserta en noviembre de 2010, en el que se incorporaban todas las áreas de negocio de la compañía. Esta colaboración se traducía en 220 contrataciones a fecha de 31 de diciembre de 2013.

FCC

FCC es la matriz de uno de los primeros grupos europeos de servicios ciudadanos, presente en los sectores de los servicios medioambientales, el agua y las infraestructuras.

Unos de los principales objetivos del Plan director de Responsabilidad Corporativa de FCC es el compromiso con la sostenibilidad mediante el impulso de acciones socialmente responsables que den respuesta a las expectativas de sus grupos de interés. Así, FCC se compromete, a través del eje de Comportamiento Ejemplar de su Plan Director a promover la inclusión social de colectivos con necesidades especiales, a apoyar e integrar a estas personas dentro del Grupo.

FSC Inserta

FSC Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la misión de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.