En acción
Las principales actuaciones y logros en Responsabilidad Corporativa del Grupo FCC a lo largo del año en curso se identifican a continuación:
FCC Construcción logra el certificado de Seguridad de la Información de AENOR
28-04-2010.
FCC Construcción ha obtenido el certificado del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información según la norma internacional ISO 27001 que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).
El Presidente de FCC Construcción, José Mayor Oreja, ha recibido el reconocimiento de Manuel López Cachero, Presidente de la Asociación, en un acto celebrado en el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos en Madrid.
El certificado de AENOR acredita que FCC Construcción ha implantado un Sistema de Gestión que refuerza y protege su Seguridad de la Información, apostando por la mejora continua. Entre las principales ventajas del certificado ISO 27001 destacan la implantación de controles adecuados para asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad del sistema de información; la capacidad de la organización para conocer sus riesgos, identificar las amenazas y reducirlas, y el cumplimiento de las distintas normativas (protección de datos de carácter personal, servicios de la sociedad de la información, comercio electrónico, propiedad intelectual y seguridad de la información).
En el último estudio publicado por la Organización Internacional de Normalización (ISO), España aparece como el octavo país con mayor número de certificados ISO 27001.
En conjunto, las empresas del Grupo FCC han obtenido más de 170 certificados de Sistemas de AENOR en ámbitos como la Gestión de la Calidad (ISO 9001), Gestión Ambiental (ISO 14001), Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001), Gestión de la I+D+i (UNE 166002) o Gestión Energética (UNE 216301), entre otros. Además, dentro del Plan Nacional de Asignaciones, FCC Construcción ha verificado 2.677 tm de CO2 con la Asociación.
FCC es la matriz de uno de los primeros grupos europeos de servicios ciudadanos, tanto por volumen de cifra de negocios, como por rentabilidad. Su estrategia de crecimiento se ha orientado tradicionalmente hacia la diversificación, como lo demuestra el hecho de que, siendo originariamente una empresa de construcción, en 1911 inició su actividad en el campo de los servicios públicos con un contrato de limpieza y mantenimiento de la red de alcantarillado de Barcelona.
En la actualidad su producción está altamente diversificada. Sus actividades básicas son la gestión de servicios medioambientales y agua, la construcción de grandes infraestructuras, la producción de cemento, equipamientos urbanos y la generación de energías renovables.
Tiene una presencia en 54 países de todo el mundo y más del 44% de su facturación proviene de los mercados internacionales, principalmente Europa y Estados Unidos. Su facturación en 2009 fue de 12.700 millones de euros, con una plantilla de 92.324 empleados.
AENOR, a través del desarrollo de normas técnicas y certificaciones, contribuye a mejorar la calidad y competitividad de las empresas, sus productos y servicios; de esta forma ayuda a las organizaciones a generar uno de los valores más apreciados en la economía actual: la confianza.
Como entidad legalmente responsable de la normalización en España, pone a disposición del tejido económico un catálogo de 28.500 normas con soluciones eficaces. AENOR es también la entidad líder en certificación, ya que sus reconocimientos son los más valorados. Los más de 57.000 certificados emitidos hasta ahora apoyan a las organizaciones en campos como la Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, I+D+i, Seguridad y Salud en el Trabajo o Eficiencia Energética.
AENOR fue creada en 1986 como entidad privada y sin fines lucrativos. Tiene 21 sedes en España y presencia permanente en 11 países.
Cinco Días premia a FCC por su labor investigadora en el área medioambiental
06-11-2009
FCC ha sido premiada en la segunda edición de los Premios Cinco Días a la Innovación Empresarial 2009, que reconocen las iniciativas más innovadoras del mundo empresarial.
Los Premios se dividen en tres categorías: a la iniciativa empresarial más innovadora en responsabilidad social empresarial; al proyecto empresarial más innovador en el campo de las nuevas tecnologías y a la acción empresarial más innovadora ligada a la Universidad.
El premio en el campo de las nuevas tecnologías ha recaído en FCC, por su proyecto de recogida de basuras sostenible a través de camiones eléctricos-híbridos de menor tamaño que los habituales, que se utiliza en áreas de difícil acceso.
Este recolector se caracteriza por una adecuada capacidad de carga, de entre cuatro y cinco toneladas por porte; una reducción de la anchura del vehículo, con un máximo de 1,9 metros; una gran capacidad de maniobra, debido a sus dimensiones y a su ángulo de giro de sus ruedas delanteras; y unos niveles muy bajos de emisiones atmosféricas nocivas y del ruido. Numerosos vehículos eléctricos ya prestan servicios en varias ciudades españolas.
El galardón a la iniciativa empresarial más innovadora en RSE (responsabilidad social empresarial) lo recogerá la Fundación Telefónica, por su proyecto EducaRed-Proniño, cuyo objetivo es erradicar el trabajo infantil en América Latina.
La distinción a la acción empresarial más innovadora ligada a la Universidad ha sido para Teams, una spin off (proyecto que nace como extensión de otro) del campus de Sevilla que ha participado en el desarrollo de aspectos técnicos del Airbus 380.
Los premios se fallaron ayer por la tarde, en Madrid, entre más de un centenar de trabajos presentados. El jurado, presidido por Emilio Ontiveros, fundador y presidente de Analistas Financieros Internacionales, estuvo compuesto por Ana Patricia Botín, presidenta de Banesto; Javier Monzón, presidente de Indra; José Núñez, presidente de Alquimia; Joaquín Estefanía, director de la Escuela de Periodismo UAM/El País, y Jorge Rivera, director de Cinco Días.
FCC ingresa en el índice internacional de sostenibilidad FTSE4Good
10-09-2009
También acaba de consolidar su posición en el Dow Jones Sustanaibility
FCC ha entrado a formar parte del selectivo índice de sostenibilidad creado por la bolsa de Londres (FTSE4Good), que incluye a las compañías mundiales con mayor compromiso en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.
Esta incorporación reafirma el valor estratégico que las políticas de sostenibilidad tienen para FCC, aspecto que también ha sido valorado por el Dow Jones Sustanaibility Index que recientemente, y por segundo año consecutivo, ha seleccionado a FCC dentro de su selectivo índice tanto en el mundial como en el europeo.
El FTSE4Good, lanzado en julio de 2001, selecciona a empresas cotizadas de todo el mundo que cumplan con los requisitos preestablecidos por el índice bursátil: prácticas de responsabilidad social corporativa en derechos humanos, medidas anticorrupción, medio ambiente, cambio climático y relaciones con los grupos de interés, basados en los principios de inversión responsable.
FTSE4Good, se revisa dos veces al año (en marzo y septiembre) para aceptar nuevas empresas y excluir las que formen parte del índice y ya no cumplan con los requisitos de sostenibilidad demandados, emplea información que provee EIRIS, el Ethical Investment Research Service (servicio de investigación de inversión ética).
La revisión de septiembre 2009 ha incluido a 33 nuevas compañías de todo el mundo, dos de ellas españolas, y ha excluido a otras 15.
FCC consolida su posición en el índice internacional de sostenibilidad Dow Jones Sustainability Index
03-09-2009
FCC ha sido elegida por el selectivo Dow Jones Sustainability Index por segundo año consecutivo y dentro de su sector como miembro de los índices DJSI World y Stoxx.
En 2009, FCC ha obtenido la mejor puntuación en la dimensión económica y es líder en 7 de los 19 criterios evaluados: Risk and crisis management; Non-financial project evaluation; Codes of Coduct / compliance / corruption&bribery; Environmental reporting; Transport and Logistics; Labour practice indicators y Talent attraction and retention.
Un año más, la Compañía ha visto recompensado su firme compromiso con la responsabilidad corporativa, la sostenibilidad y los marcos de referencia internacional, en especial la iniciativa del Pacto Mundial y sus Diez Principios.
Entre los avances más destacados en la gestión de la responsabilidad corporativa, FCC ha aprobado el II Plan Director de Responsabilidad Corporativa del Grupo para el período 2009-2010, tras cumplir más del 90 por ciento de los objetivos de su primer plan.
Como respuesta al compromiso asumido de respetar y apoyar la protección de los derechos fundamentales, el Comité de Dirección del Grupo ha aprobado la inclusión de una cláusula en los contratos de FCC con sus proveedores y contratistas en la que se establece la obligación de cumplir y respetar los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, así como conocer el contenido del Código ético del Grupo.
Destacan también los avances experimentados por el grupo en medio ambiente, con la creación de la División de FCC Energía o la aprobación por el Consejo de Administración de la Política Medioambiental del Grupo.
El índice Dow Jones está integrado por más de 300 compañías de 24 países, y selecciona a empresas comprometidas en llevar a cabo un crecimiento sostenible y en crear valor para el accionista, atendiendo estrictos criterios económicos, sociales y medioambientales.
En concreto, se valoran criterios de gobierno corporativo, gestión de riesgos, códigos de conducta y anticorrupción, criterios medioambientales, desarrollo del capital humano, retención y atracción del talento, filantropía e informes sociales, entre otros.
05/06/2009 El Consejo de Administración de FCC aprueba la Política Ambiental de la empresa
El Consejo de Administración de FCC ha aprobado la Política Ambiental de la compañía, lo que da respuesta a los objetivos del Plan Director de Responsabilidad Corporativa 2009-2010, que refuerzan el compromiso socialmente responsable en la estrategia de una compañía como FCC, tan implicada con los servicios medioambientales.
Consciente de la importancia que representa para la sociedad, la preservación del medio ambiente y el uso responsable de los recursos disponibles, FCC se ha comprometido a impulsar y dinamizar, en todo el Grupo, ocho compromisos en los que se fundamenta su Política Ambiental, en relación a los siguientes aspectos:
. Mejora continua.
. Control y seguimiento.
. Cambio climático y prevención de la contaminación.
. Observación del entorno e innovación.
. Ciclo de vida de nuestro producto y servicios.
. La necesaria participación de todos los empleados.
La aprobación de la Política Ambiental del Grupo FCC coincide con la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, señalado por la ONU cada 5 de junio.
El Día Mundial del Medio Ambiente es un vehículo por medio del cual la Organización de Naciones Unidas sensibiliza a la opinión mundial en relación a temas ambientales, intensificando la atención y la acción política y cuyos objetivos principales son darle un contexto humano, motivando a las personas para que se conviertan en agentes activos del desarrollo sostenible
25/05/09 FCC celebra su primera Semana de la Seguridad
La iniciativa, enmarcada en el Plan Estratégico de Seguridad de la Información del Grupo, busca que los empleados adquieran una mayor conciencia en cuestiones como el buen uso del correo electrónico y contraseñas, el cuidado de la información o la protección de los puestos de trabajo.
El Grupo FCC, a través de la Dirección de Seguridad y Gestión de Riesgos y con el objetivo de formar a todos sus empleados sobre el correcto uso de los recursos y servicios tecnológicos para la protección de la información, ha desarrollado una campaña de comunicación para la difusión de las políticas y normas que permiten asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información.
Bajo el título "Proteger la información es cosa de todos", se ha desarrollado la Semana de la Seguridad de la Información, que ha incluido entre otras acciones, la distribución de trípticos informativos y póster en todas las áreas de negocio del Grupo, la celebración de charlas informativas entre altos directivos y la difusión a través de la intranet de FCC de temas relacionados con la seguridad, como el tratamiento de la información sensible, la seguridad en el correo electrónico o la protección de la información en el entorno móvil entre otros.
Asimismo se ha desarrollado un cuestionario on line de 10 preguntas donde todos los empleados pueden probar los conocimientos adquiridos.
Esta primera campaña se ha presentado a nivel nacional y esta previsto que el próximo año se amplíe también a todos los países donde opera FCC.
20/05/09 FCC presenta al Comité de Empresa su cuarto Informe de Responsabilidad Corporativa.
Este informe que refleja el desempeño de la compañía en responsabilidad corporativa durante el 2008, fue aprobado por el Consejo de Administración del 5 mayo del 2009.
El pasado 20 de mayo la Dirección de Responsabilidad Corporativa de FCC presentó el Informe de Responsabilidad Corporativa 2008 a los representantes sindicales de los trabajadores de la empresa.
La comunicación y el diálogo con sus grupos de interés es una prioridad en FCC por eso, el informe ha sido presentado por primera vez, a los representantes sindicales con anterioridad a la Junta General que se celebrará el 10 de Junio de 2009.
En él se encuentran las políticas, planes, prácticas y resultados que evidencian la labor y esfuerzo del grupo al abordar las preocupaciones y oportunidades más relevantes para la creación de valor sostenible.
14/04/09 FCC firma el compromiso de renovación del 6% de su flota con vehículos verdes.
FCC firma el compromiso de renovación del 6% de su flota con vehículos menos contaminantes durante la II Jornada del Foro Pro Clima Madrid.
Consciente de la importancia que representa para la sociedad la preservación del Medio Ambiente y el uso responsable de los recursos disponibles, el Grupo FCC se ha comprometido a la renovación de un mínimo del 6% de los vehículos pertenecientes a su flota de empresa por otros menos contaminantes antes del año 2012, a fin de contribuir a la reducción de emisiones y mejorar la calidad del aire.
Se trata de un nuevo paso de la empresa en su voluntad de contribuir a la consecución de las iniciativas ambientales, mediante la incorporación de vehículos menos contaminantes en sus flotas.
El Foro Pro Clima es una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid que suma esfuerzos para combatir la contaminación atmosférica. Reúne a compañías líderes en los distintos sectores de actividad empresarial para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y, así, prevenir el cambio climático.
Las 35 empresas colaboradoras del proyecto Foro Pro Clima, entre las que se encuentra FCC, se han comprometido a mantener reuniones periódicas para compartir alternativas y planteamientos con objeto de combatir el cambio climático y generar un crecimiento sostenible.
26/02/09 FCC presente en el curso de Responsabilidad Corporativa en la Empresa organizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
El Director de Responsabilidad Corporativa de FCC, Javier López Galiacho, impartió el pasado 26 de febrero en Burgos una conferencia sobre el buen gobierno en la empresa durante el Curso de Responsabilidad Corporativa en la empresa organizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad en colaboración con la Junta de Castilla León y la Cámara de Comercio de Burgos.
24/02/09 FCC incluye en sus contratos con proveedores un cláusula para el cumplimiento de los 10 principios del Pacto Mundial.
Entre las iniciativas aprobadas en el II Plan Director de Responsabilidad Corporativa de FCC se incluye la difusión, formación y puesta en conocimiento a empleados, proveedores y contratistas del Código Ético de FCC y de los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Como respuesta al compromiso asumido de respetar y apoyar la protección de los derechos fundamentales, el Comité de Dirección del Grupo aprobó el pasado 27 de enero la inclusión de una cláusula en los contratos de FCC con sus proveedores y contratistas donde se da a conocer el contenido y alcance del código ético y establece la obligación de cumplir y respetar los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El incumplimiento de cualquiera de estos principios podrá constituir causa justa de resolución del contrato.
19/02/09 El Plan de Voluntariado Corporativo de FCC ejemplo de Buenas Prácticas.
El pasado 19 de febrero, el Club de excelencia en sostenibilidad celebró en el Caixa Forum de Madrid, el acto de presentación del Catálogo de Buenas Prácticas en Responsabilidad Corporativa.
La publicación recoge las buenas prácticas de 45 empresas, en los diferentes elementos de conforman la Responsabilidad Corporativa a lo largo de la cadena de valor , como la acción social, la innovación responsable, el dialogo con los grupos de interés, la gestión responsable de los RRHH, el gobierno corporativo, la integración laboral, y la preservación ambiental.
FCC forma parte del catálogo como ejemplo de Buenas Prácticas por su Plan de voluntariado corporativo.
Durante el acto Felipe B. García, Secretario General de FCC, hizo una exposición del Plan de voluntariado de FCC, una iniciativa puesta en marcha en abril de 2008, dentro de la apuesta del Grupo FCC por la Responsabilidad Corporativa.
El Plan de voluntariado de FCC nace con la pretensión de crear una red solidaria, compuesta por empleados del Grupo, familiares y amigos, que puedan aportar su ilusión, conocimientos y tiempo, para mejorar la calidad de vida y el bienestar de los colectivos más necesitados.
En una primera etapa se han hecho coincidir los objetivos del Grupo con los de la Fundación Esther Koplowitz, que desde hace años desarrolla una gran labor en beneficio de los colectivos más necesitados.
11/02/09 El Pacto Mundial selecciona a FCC como referente de Buenas Prácticas en igualdad de género.
La Red Española del Pacto Mundial ha seleccionado a FCC como referente de Buenas Prácticas en igualdad de género y promoción de la mujer, según el Plan de Igualdad puesto en marcha por la Dirección General de Recursos Humanos del Grupo.
El Pacto Mundial coordina la publicación de un libro en el que se recogen las buenas prácticas referentes a igualdad de género de varias entidades firmantes de rango internacional, entre las que se encuentra FCC.
La publicación será presentada el próximo 8 de marzo, en la sede de la ONU en Nueva York, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Las áreas de construcción y medio ambiente de FCC, Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores firmaron, en el último trimestre de 2008, un Plan de Igualdad, que consiste en un conjunto de medidas para lograr los objetivos de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo.
30/01/09 FCC celebra una jornada de formación sobre el Código Ético.
Con el deseo de afianzar e impulsar entre sus directivos el compromiso del Grupo FCC de construir una cultura basada en la ética, los valores y el comportamiento íntegro, se celebró este viernes en Torre Picasso, la segunda Jornada Formativa de Responsabilidad Corporativa del Grupo FCC.
La jornada contó en su sesión inaugural con la presencia de Baldomero Falcones, Presidente y Consejero Delegado de FCC, quien destacó los avances del Grupo en sus compromisos socialmente responsables, lo que le ha llevado a ingresar en el selectivo índice DJSI con mención "silver".
Con el título "La importancia de lo que nos une: nuestros valores", Felipe B. García, Secretario General del Grupo transmitió a la organización los principios que recoge el código ético, especialmente en materia de ética y lucha anticorrupción y destacó la importancia de que organizaciones como FCC, que se ha dotado de un Código ético, hagan un esfuerzo por transmitir a todas las personas que lo conformamos cuales son sus valores, y convertirlos así en los rasgos distintivos de la organización.
Felipe B. García, recordó, también, la necesidad de respetar y hacer respetar el Código Ético, pues al ser el vehículo para la comunicación y transmisión de valores de la organización, su efectividad necesita del apoyo de la dirección de la compañía.
En el acto estuvieron presentes miembros del Comité de Dirección, Comité de RSC y de las direcciones corporativas de FCC, así como directivos y representantes de las áreas de negocio del Grupo, todos ellos con competencias en el campo de la Responsabilidad Social Corporativa.
29/01/09 El informe anual de sostenibilidad SAM, sitúa a FCC en la categoría Silver dentro de su sector.
FCC ha sido, reconocida con la categoría Silver por el Anuario de Sostenibilidad 2009 elaborado por la agencia de rating SAM, en colaboración con PriceWaterHouseCooper. Se trata del informe más prestigioso a nivel mundial, que ha analizado siguiendo criterios de sostenibilidad, las 2.500 empresas más importantes de todo el mundo. De ellas, sólo 367 de 57 sectores distintos han sido incluidas en el informe final.
El objetivo del informe es identificar los retos y riesgos a los que deben hacer frente las empresas teniendo en cuenta el sector en el que desarrollan su actividad y distinguir a aquellas mejor preparadas para afrontarlos. Algunos de estos retos son económicos, pero también se tienen en cuenta criterios macroeconómicos, sociales y medioambientales. Asimismo, el informe sirve de herramienta para identificar oportunidades de inversión atractiva, al seleccionar las empresas mejor preparadas para abordar los retos que se plantearán en el futuro.
La agencia SAM, que elabora el informe, colabora con Dow Jones Indexes y Stoxx Limited en la elaboración de los Índices de Sostenibilidad del Dow Jones (DJSI).Estos índices sirven de referencia al creciente número de instrumentos financieros basados en criterios de sostenibilidad.
FCC ingresó en el índice internacional bursátil Dow Jones Sustainability Index, en Octubre de 2008, la empresa fue evaluada y seleccionada por sus criterios de gobierno corporativo, la apuesta por la sostenibilidad y el compromiso socialmente responsable de sus actividades.
28/01/09 El Secretario General de las Naciones Unidas, se reúne en Madrid con representantes de la Red Española del Pacto Mundial.
El Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki- moon, se reunió el pasado 28 de enero, en Madrid, con representantes de la Red Española del Pacto Mundial, organismo a través del cual opera en España el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países implanten de modo gradual los diez principios de conducta y de acción en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Al acto celebrado en la sede de la Fundación Rafael del Pino, entidad que puso en marcha el Global Compact en España, asistieron representantes de las diversas empresas españolas que forman parte del Pacto Mundial, entre los que se encontraba el Presidente y Consejero Delegado de FCC, Baldomero Falcones.
Durante el encuentro, el Presidente de la Red Española del Pacto Mundial, Rafael del Pino, realizó una presentación sobre la actividad de la plataforma en España y los principales objetivos de la misma.
Ban Ki-moon, apostó en su discurso por la responsabilidad y transparencia para restablecer la confianza en los mercados y para finalizar subrayó que resulta alentador ver que el Pacto Mundial ayuda a forjar las necesarias alianzas entre los sectores público y privado.
En mayo de 2007 , FCC se suma al Pacto Mundial de las Naciones Unidas(Global Compact) y pasa a formar parte de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM). Dentro del compromiso asumido por FCC de implantar de forma gradual los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la empresa ha publicado en diciembre de 2008 su primer informe de progreso, donde describe las acciones, resultados y objetivos llevados a cabo en relación a cada uno de los principios.
Año 2008
28/12/2008 FCC presenta su primer Informe de Progreso de las Naciones Unidas.
Dentro del compromiso asumido por FCC de implantar de forma gradual los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la empresa ha publicado en diciembre de 2008 su primer informe de progreso, donde describe las acciones, resultados y objetivos llevados a cabo en relación a cada uno de los principios.
Las empresas firmantes del Pacto mundial realizan cada año su informe de progreso con el objetivo de identificar los avances que en materia del pacto mundial ha realizado cada empresa y dotar de una mayor credibilidad a la iniciativa por medio de la transparencia.
El informe de progreso de carácter público, se encuentra disponible en la página Web del Pacto Mundial; www.pactomundial.org
En mayo de 2007 , FCC se suma al Pacto Mundial de las Naciones Unidas(Global Compact) y pasa a formar parte de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM). Con esta adhesión FCC se compromete a implantar de modo gradual los diez Principios de conducta y de acción en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, haciendo de ellos una parte esencial de su estrategia y de sus operaciones.
01/12/09 El agua no está sola. Sala dinámica de FCC en CONAMA 9
La sala dinámica El agua no está sola es el título de la sala dinámica que organizó FCC dentro de las actividades desarrolladas en el noveno Congreso Nacional de Medioambiente tuvo lugar el 1 de diciembre en el Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones de Madrid.
El recurso del agua y su gestión sostenible fue el tema central de este debate moderado por Manuel Marín González, Ex-Presidente del Congreso de los Diputados, y en el que participan los siguientes intervinientes: Baldomero Falcones Jaquotot, Presidente de FCC; Roque Gistau Gistau, presidente de la Sociedad Estatal Expo 2008; José María Roncero Garrido, Presidente de la Unión de Consumidores de España; Manuel Sagastume Ruiz, Decano del Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro y Marcos Vaquer Caballería, Presidente de SEPES, Subsecretario de Vivienda.
13/11/08 El Consejo de Administración de FCC aprueba el II Plan Director de Responsabilidad Corporativa.
FCC aprueba bienalmente un Plan Director de RC desde el cual se armonizan los intereses como grupo y las particularidades de los distintos negocios en este ámbito.
El primer Plan de FCC (2007-2008) incorporó objetivos relacionados con el buen gobierno, la atracción y retención del talento, la salud y seguridad en el trabajo, la lucha contra el cambio climático, la eco-eficiencia, y el diálogo y la cooperación.
De todos los proyectos llevados a cabo para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan 2007-2008, los más significativos, por su alcance a toda la organización y por su distinción respecto a la tendencia de los proyectos anteriores, han sido la aprobación de un código ético para todo el Grupo FCC, el inicio del programa de voluntariado corporativo, el funcionamiento del Comité corporativo de RC y el de las respectivas áreas de negocio, y la inclusión de la RSC como uno de los ejes del plan estratégico de FCC, Plan 10. Como reconocimiento a este hacer, el Grupo ha entrado a formar parte del selectivo internacional en sostenibilidad, Dow Jones Sustainability Index.
Recientemente el Consejo de Administración de FCC, reunido el pasado 13 de noviembre, aprobó el II Plan Director de Responsabilidad Corporativa de la compañía para el periodo 2009-2010. Este Plan ha sido elaborado por la Dirección de Responsabilidad Corporativa y aprobado previamente por el Comité de Responsabilidad Corporativa de FCC, así como por el Comité de Dirección del Grupo.
El II Plan Director establece seis líneas estratégicas de actuación que responden todas ellas al objetivo del Plan Estratégico de FCC (Plan 10), de dar respuesta desde al Grupo a los retos socialmente responsables. También, entre otros objetivos, el nuevo Plan Director consolida la estructura organizativa desde la que se articula, impulsa y refuerza tanto la estrategia como las acciones socialmente responsables de FCC y de sus áreas.
Líneas estratégicas
. El buen gobierno
. Las personas de FCC
. La comunicación y la notoriedad de la estrategia socialmente responsable de FCC
. Nuestra ciudadanía corporativa
. Cuidando el medio ambiente
. La innovación responsable dentro del Grupo FCC
El Grupo FCC se incorpora al Dow Jones Sustainability Index, selectivo internacional que distingue al 10% de las empresas con mejor comportamiento en materia económica, ambienta y social.
Aqualia, empresa de gestión del agua del Grupo FCC primera empresa privada española en adherirse a la Alianza por el Agua, organización creada al amparo de los Objetivos del Desarrollo del Milenio (ODM) de Naciones Unidas, cuyo fin es el de contribuir a que se extienda el derecho al agua potable y al saneamiento básico en Centroamérica.
El Consejo de Administración de FCC aprueba el Código Ético del Grupo, con el propósito de unificar y reforzar la identidad, la cultura y las pautas de conducta del mismo.
Se publica el Informe de RSC 2007 del Grupo FCC, el cual ha sido verificado externamente y ha obtenido la máxima valoración del Global Reporting Iniciative, la calificación A+. El informe 2007 presenta un mayor grado de madurez en cuanto a la consolidación de datos del Grupo y el alcance del perímetro, fundamentalmente en lo relativo a las actividades internacionales.
El Grupo FCC se incorpora al Club de Excelencia en Sostenibilidad, que cuenta con la participación de las empresas españolas líderes en RSC y cuyo objetivo principal es el de compartir prácticas responsables para contribuir a la excelencia de las empresas y al progreso de la sociedad.
Se lanza el Programa de Voluntariado Corporativo de FCC, que en una primera fase se ha vinculado a los objetivos de la Fundación Esther Koplowitz, y cuyo objetivo es dar respuesta y encauzar la vocación social de los empleados del Grupo.
Puesta en marcha del Plan Familia cuyo objetivo es proporcionar a los familiares de los empleados de FCC con algún tipo de discapacidad, apoyo para facilitar su integración en el mundo laboral.
Puesta en marcha de Horizonte, plataforma informática para la gestión integrada de la Responsabilidad Corporativa en el Grupo FCC, la cual facilita la recopilación y consolidación de datos de todas las divisiones de negocio a nivel nacional e internacional, así como el control y seguimiento de los objetivos y planes de acción establecidos.
Se edita el Informe Anual de Gobierno Corporativo 2007 para su envío a la CNMV, en el que se recoge como signo identificativo respecto al Informe 2006, la relación de adaptaciones al Código Unificado de Buen Gobierno.
Se diseña un símbolo identificativo de la Responsabilidad Corporativa de FCC, que se asociará a las actuaciones y documentación del Grupo referente a cuestiones de buen gobierno, acción social y medio ambiente.
Se pone en marcha en la sede de Federico Salmón un protocolo de gestión de residuos del edificio, con el objetivo de segregar aquellos con potencial de reciclaje, para su recogida por gestor autorizado y su envío a centros de tratamiento, reciclaje o valorización. Con esta acción se da respuesta a uno de los puntos recogidos en el Plan Director de Responsabilidad Corporativa de FCC 2007-2008.
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