Plan Director
II Plan Director de Responsabilidad Corporativa del Grupo FCC 2009-2010
FCC aprueba bienalmente un Plan Director de RC aprobado por el Consejo de Administración, desde el cual se armonizan los intereses como grupo y las particularidades de los distintos negocios en este ámbito.
El Consejo de Administración de FCC ha establecido como objetivo estratégico del Grupo y de sus áreas de negocio, el compromiso con la sostenibilidad de sus actividades mediante el impulso de acciones socialmente responsables que den respuesta a las expectativas de sus grupos de interés. Compromiso que también ha sido incorporado al vigente Plan estratégico del Grupo (Plan 10).
Para cumplir con esa finalidad, el Plan Director 2009-2010 establece seis líneas estratégicas de actuación que responden todas ellas al objetivo del Plan Estratégico de FCC (Plan 10), de dar respuesta desde al Grupo a los retos socialmente responsables. También, entre otros objetivos, el nuevo Plan Director consolida la estructura organizativa desde la que se articula, impulsa y refuerza tanto la estrategia como las acciones socialmente responsables de FCC y de sus áreas.
Líneas estratégicas
- El buen gobierno
- Las personas de FCC
- La comunicación y la notoriedad de la estrategia socialmente responsable de FCC
- Nuestra ciudadanía corporativa
- Cuidando el medio ambiente
- La innovación responsable dentro del Grupo FCC
Entre las iniciativas aprobadas se incluye la difusión, formación y puesta en conocimiento a empleados y proveedores del Código Ético de FCC y de los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Para asegurar el desarrollo profesional del equipo humano, se presta especial atención a la gestión del talento mediante la elaboración de planes de atracción y retención de talento. Esta previsto también la elaboración de planes de igualdad y mejoras en la seguridad y salud laboral.
- II Plan Director 2009-2010 (PDF 108 KB)
I Plan Director de Responsabilidad Corporativa del Grupo FCC 2007-2008
El Plan 2007-2008 incorporó objetivos relacionados con el buen gobierno, la atracción y retención del talento, la salud y seguridad en el trabajo, la lucha contra el cambio climático, la eco-eficiencia, y el diálogo y la cooperación.
De todos los proyectos llevados a cabo para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan 2007-2008, los más significativos, por su alcance a toda la organización y por su distinción respecto a la tendencia de los proyectos anteriores, han sido la aprobación de un código ético para todo el Grupo FCC, el inicio del programa de voluntariado corporativo, el funcionamiento del Comité corporativo de RC y el de las respectivas áreas de negocio, y la inclusión de la RSC como uno de los ejes del plan estratégico de FCC, Plan 10. Como reconocimiento a este hacer, el Grupo ha entrado a formar parte del selectivo internacional en sostenibilidad, Dow Jones Sustainability Index.
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