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Un equipo altamente especializado y diversificado
90.000 profesionales se benefician de una política de formación continua y de oportunidades de crecimiento internacional.
Una carrera profesional a largo plazo
En FCC creamos el entorno propicio para atraer, gestionar, motivar, desarrollar y retener a los mejores profesionales.¿Y cómo lo hacemos?
Desarrollamos herramientas que faciliten la movilidad interna global, consolidamos una cultura de orientación a resultados e implementamos políticas de compensación y beneficios.
Además, potenciamos los procesos de formación de las diferentes áreas de gestión, impulsamos sistemas de evaluación del desempeño, implantamos análisis de potencial y por último, diseñamos un modelo de estructura organizativa basado en responsabilidades y competencias.
Movilidad interna
El proyecto de movilidad interna permite mantener la flexibilidad organizativa de FCC, posibilitando perfiles profesionales versátiles y polivalentes.
Ofrece oportunidades de desarrollo a los empleados, facilita la rotación interna y refuerza la motivación.
Durante 2011, hemos publicado un total de 226 ofertas de movilidad interna.
