Por octavo año consecutivo, el Grupo FCC ha querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género y se ocupan y preocupan de las mujeres víctimas de esta lacra social. En esta VIII Edición, el galardón ha sido para Fundación ONCE por su compromiso y acciones orientadas a la protección y apoyo de las mujeres víctimas de esta lacra social. Un reconocimiento que refuerza la colaboración entre FCC y Fundación ONCE en la promoción de valores esenciales para una sociedad más justa e inclusiva.

La presidenta del Grupo FCC, Esther Alcocer Koplowitz, ha hecho entrega del galardón a Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE, y a Mar Medeiros, directora de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de Inserta Empleo y responsable de Marketing Social y Convenios en Fundación ONCE, que lo han recogido con mucho cariño en representación de la entidad, durante el acto de celebración del 25N en FCC, y que pone de manifiesto el compromiso compartido entre ambas entidades.

Durante la entrega, Alcocer Koplowitz destacó que “se trata de un merecido reconocimiento a vuestro desempeño diario y como muestra también de nuestro compromiso conjunto en favor de la igualdad, el respeto y contra cualquier forma de violencia y discriminación”.
Por su parte, Durán expresó su agradecimiento a FCC, subrayando “la importancia de seguir manteniendo este vínculo para visibilizar el trabajo en favor de la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, contribuyendo así a su plena y efectiva inclusión social”.

Con este reconocimiento, FCC reafirma su compromiso con la igualdad y la eliminación de cualquier forma de violencia contra las mujeres. La compañía seguirá impulsando campañas de sensibilización y colaborando con instituciones y asociaciones para que la educación y la concienciación lleguen a toda la sociedad. Solo la suma de esfuerzos permitirá avanzar hacia una sociedad libre de violencia.

El Grupo FCC ha celebrado por cuarto año consecutivo su Innovation Day, una jornada impulsada por el Digital Innovation Lab (DLab) de la compañía, que subraya el papel estratégico de la innovación no solo como una fortaleza interna, sino también como una palanca fundamental en la creación de valor para el Grupo.

La apertura del acto ha corrido a cargo de Alfredo García, director de Sistemas y TI del Grupo FCC, y Manel Miranda, director de TI de Innovación y Relación con los Negocios del Grupo FCC, quienes han querido destacar el firme compromiso de FCC e Inmocemento con la innovación, señalando que el Innovation Day es un evento en el que se muestra una pequeña parte de los avances, las ideas y las iniciativas que se han puesto en marcha para impulsar el futuro de la compañía. Además, con motivo del 125 aniversario de la empresa, han recordado que la innovación ha sido un pilar fundamental del Grupo desde sus orígenes.

A lo largo de la jornada, se han realizado ponencias por parte de FCC Construcción, Aqualia, FCC enviro y Cementos Portland Valderrivas. De esta forma, cada Área de negocio del Grupo FCC y del Grupo Inmocemento han tenido la oportunidad de presentar las últimas novedades y avances estratégicos en sus respectivos ámbitos operativos.

Estas ponencias han dado comienzo con una mesa redonda protagonizada por Antonio Bravo, de FCC enviro; Antonio Burgueño, de FCC Construcción; y Pedro Rodríguez de Aqualia, en la que se ha abordado la innovación del Grupo FCC a lo largo de sus 125 años de historia. A continuación, Carlos Bouhaben, de FCC enviro, ha presentado PLAUSU, una Plataforma Autónoma para Servicios Urbanos. Seguidamente, Marina Navarro, también de FCC enviro, ha expuesto la iniciativa “Bioeconomía circular en acción”, centrada en los proyectos I+Dehesas. Por su parte, Luis Herreras, de Cementos Portland Valderrivas, ha explicado cómo están redefiniendo la ‘C’ del cemento: Calidad, Color… y Compromiso con el CO₂. Más tarde, Silvia Tavera, de Microsoft, detalló cómo los agentes de IA pueden potenciar el día a día. Asimismo, Marcelino Ortega, de Aqualia, ha presentado “El Operador Virtual: Innovación en la Gestión del Conocimiento”, mientras que Iván Arbós, de FCC Construcción, ha dado a conocer el proyecto EDIFICTECH. Finalmente, Pilar de Vicente y Manel Miranda, de la División de Sistemas y Tecnología del Grupo FCC, cerraron las ponencias destacando el papel que tendrá la IA en el futuro de la compañía.

Estas exposiciones no solo han permitido compartir conocimiento e iniciativas, sino que también han puesto de manifiesto cómo la innovación tecnológica está siendo aplicada para generar eficiencias y nuevas soluciones en sectores clave como la construcción, la gestión integral del agua, el medioambiente y el cemento.

Además de las ponencias, el evento ha contado con un área de expositores que ha servido como punto de encuentro estratégico. En este espacio, las distintas Áreas de negocio del Grupo FCC han mostrado algunos de sus proyectos de innovación. Además, la presencia de algunas compañías tecnológicas como Microsoft, GalamCam o Casual Robots, ha puesto de manifiesto la importancia de la colaboración externa en el ecosistema de la innovación del Grupo, permitiendo explorar soluciones conjuntas y nuevas herramientas de transformación digital.

Paralelamente, Aqualia y FCC han inaugurado en la Sede Corporativa de Las Tablas su proyecto NICE, una planta de recuperación, regeneración y reutilización de las aguas grises del propio edificio. Esta iniciativa contribuye directamente a la reducción de la huella hídrica de las instalaciones, demostrando el compromiso ambiental del Grupo FCC. 

Innovation Day x DLab

El Innovation Day es un laboratorio de ideas centrado en mejorar la eficiencia de los procesos de la empresa mediante la transformación digital, aportando valor a los negocios y mejorando la agilidad a la hora de identificar y de entender los retos actuales y futuros del mundo digital. 

El objetivo principal de este encuentro es generar sinergias de conocimiento para el impulso de la innovación, tecnología y digitalización e implantar soluciones que sean factibles y viables para facilitar la adopción de procesos digitales innovadores que solucionen retos y, en consecuencia, mejoren los productos y servicios de la empresa; y también impulsar un ecosistema de innovación abierto a actores institucionales y colaboradores externos.

Un año más, el Grupo FCC conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en una jornada que se ha desarrollado en torno a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, y la importancia de su inclusión laboral a través del Programa Mujeres en Modo ON VG de la Fundación ONCE.  

La apertura del acto ha corrido a cargo de Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, quien ha querido subrayar el trabajo y las acciones que realiza Fundación ONCE e Inserta Empleo, entidad cofinanciada por la Unión Europea, en relación con la igualdad y la violencia de género, así como la colaboración que se mantiene desde FCC destacando que “desde nuestro Grupo, colaboramos activamente con Fundación ONCE en la promoción de entornos laborales más inclusivos y sostenibles. Buena prueba de ello es la reciente firma del VI Convenio Inserta con el que superamos las 1.200 incorporaciones de talento con discapacidad. Una muestra más de nuestro compromiso en la construcción de un futuro con igualdad y sin violencia”.

“Encendamos el modo ON por la igualdad y contra la violencia” ha sido el lema del encuentro celebrado en torno a una mesa redonda que ha reunido a representantes de Fundación ONCE comprometidas con la inclusión y la lucha contra la violencia hacia las mujeres. En el debate han participado Mar Medeiros, directora de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de Inserta Empleo y responsable de Marketing Social y Convenios en Fundación ONCE, quien ha puesto en valor la colaboración de FCC con Fundación ONCE, destacando el papel de las alianzas estratégicas para impulsar la igualdad y la diversidad; Paloma Lapeña, técnica compass en Inserta Empleo Madrid, que ha explicado el Programa Mujeres en Modo ON-VG, una iniciativa que promueve la inclusión laboral y la diversidad, ofreciendo a mujeres con discapacidad la oportunidad de demostrar su talento y acceder a un empleo digno; y Esther Peñas, integrante del Área de Comunicación de Inserta Empleo y autora del libro La voz del coraje, obra que recoge las sobrecogedoras experiencias de 14 mujeres víctimas de violencia, visibilizando sus historias y la fuerza transformadora del coraje.

Además, se ha contado con la intervención institucional de Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE, quien ha expresado su agradecimiento a FCC y ha destacado la relevancia de mantener vínculos con el tejido empresarial para visibilizar el trabajo en favor de la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, contribuyendo así a su plena y efectiva inclusión social.

El encuentro se ha clausurado con la entrega de la VIII Edición de los galardones instaurados por FCC que reconocen el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género. Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, ha hecho entrega de este galardón a Fundación ONCE, cuyo vicepresidente, Alberto Durán, y la directora de Empresas, Alianzas, RSC-D y Marketing Social de Inserta Empleo y responsable de Marketing Social y Convenios en Fundación ONCE, Mar Medeiros, lo han recogido con mucho cariño en representación de la entidad.

Este acto reafirma el compromiso de las entidades participantes con la igualdad de oportunidades y la erradicación de la violencia, impulsando acciones que contribuyen a una sociedad más justa e inclusiva. Se trata de una jornada orientada a construir un entorno laboral donde la igualdad y la seguridad sean pilares inquebrantables, ofreciendo un espacio esencial de reflexión sobre los avances logrados y, sobre todo, sobre las necesidades urgentes que aún persisten en esta materia.