En FCC, la diversidad y la igualdad constituyen los ejes de crecimiento y progreso social que estructuran la filosofía corporativa. FCC asegura la igualdad de género en la selección, formación y remuneración de su plantilla y participa activamente en iniciativas para concienciar interna y externamente sobre la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres.

Gracias a la aplicación de políticas de igualdad y diversidad varias empresas del Grupo cuentan con el Distintivo “Igualdad en la Empresa”, una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad, que reconoce a las empresas que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.