FCC se suma a los actos de celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Este día fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades. Su celebración permite, además, concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
 
Con motivo de esta celebración, FCC recuerda que, día a día, mantiene y refuerza su compromiso con este colectivo, y avanza en su apuesta por ser una empresa cada vez más diversa y socialmente responsable, promoviendo acciones y proyectos para fomentar la inclusión y la igualdad a través del empleo. Más de 1.000 personas de la empresa tienen alguna discapacidad reconocida, en un mundo en el que una persona de cada siete, tiene algún tipo de discapacidad (mil millones en el mundo, el 80% en países desarrollados).
 
El compromiso de FCC con la diversidad y la inclusión laboral, abarca diferentes acciones y estrategias de gestión como:

• La contratación directa y a través de entidades especializadas, como Fundación Inserta, con el programa de inserción laboral asociado a Fundación Once. FCC lleva cerca de 10 años trabajando con Fundación Once para conseguir que las personas con discapacidad vivan y trabajen en una sociedad más inclusiva en la que se garantice la igualdad de oportunidades. La capacidad, el talento y el compromiso de empresas como FCC han hecho posible que hoy se hayan materializado más de 20.000 contrataciones personas con discapacidad en las empresas del Programa y Foro Inserta de Fundación ONCE.
• Promoviendo las compras y la contratación de servicios con Centros Especiales de Empleo, siendo un referente en la compañía el Centro Especial de Empleo propio (CEE), FCC Equal, adscrito a la delegación de Castilla y León de FCC Medio Ambiente.
• Apoyando programas de educación y emprendimiento, colaborando con Fundación Prevent en su Aula Emprendedores y participando en la entrega de Becas a estudiantes y emprendedores con discapacidad, deportistas e investigadores en Prevención de Riesgos Laborales.
• Poniendo en valor la diversidad y dándole visibilidad al talento, divulgando además campañas que luchan por eliminar los prejuicios y las barreras que limitan el desarrollo de las personas. En esta línea, FCC se suma a la campaña de la Fundación Integra “Muy capacitados”.
• Desde FCC, queremos también recoger el mensaje del secretario general de las Naciones Unidas para este 2019, António Guterres, “En este Día Internacional, reafirmo el compromiso de las Naciones Unidas de trabajar con las personas con discapacidad para construir un futuro sostenible, inclusivo y transformativo en el que todas las personas, incluidas las mujeres, los hombres, las niñas y los niños con discapacidad, puedan realizar su potencial”.

Presentamos a continuación la campaña “IDEM, objetos iguales que nos hacen iguales” que Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, está difundiendo con motivo del Día internacional de la Discapacidad para sensibilizar sobre la capacidad y el talento de las personas con discapacidad en el ámbito laboral:

¿Puede una persona con discapacidad hacer el mismo trabajo que una sin discapacidad? ¡Dale al Play!

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