Foco en resultados

NIVEL CLAVES COMPORTAMIENTOS

Básico

Trabaja dentro de su ámbito de actividad para conseguir los objetivos marcados.

  • Mantiene las actividades centradas en su objetivos/cometidos clave, cumpliendo los plazos previstos.
  • Trata de ejecutar correctamente las tareas y funciones asignadas cumpliendo los objetivos que le marcan dentro de su ámbito de actividad.
  • Pone en práctica las métricas marcadas para conocer su grado de avance hacia el logro de sus objetivos.

Medio

Trabaja en nuevos métodos o actuaciones para conseguir los resultados que le han marcado

  • En su ámbito de actividad, crea sus propios estándares de trabajo, se esfuerza por conseguirlos y compara con ellos sus resultados.
  • Utiliza nuevos métodos o actuaciones para conseguir los objetivos que se le marcan.
  • Se enfrenta a retos nuevos que vienen definidos por otros.

Avanzado

Trabaja para superar los objetivos, fijando y fijándose metas ambiciosas

  • Excede los objetivos planteados optimizando los recursos disponibles, con mínimas desviaciones en tiempo y costes.
  • Se fija a sí mismo y fija a su equipo objetivos ambiciosos y realistas para aportar valor a la organización.
  • Muestra un alto grado de responsabilidad por las consecuencias de los resultados obtenidos.
  • Apoya/favorece el cumplimiento de los objetivos de los demás.

Experto

Trabaja en conseguir resultados de alto impacto

  • Identifica y propone asumir riesgos empresariales, con criterios de rentabilidad y eficiencia, comprometiendo recursos y dedicando tiempo para aumentar los beneficios.
  • Establece sinergias entre distintas áreas/empresas para integrar objetivos.
  • Asegura que los objetivos de negocio están alineados con la estrategia global del Grupo FCC.