La segunda edición de Roota, el programa de intraemprendimiento del Grupo FCC organizado por el equipo de Digital Innovation Lab, ha llegado a su fin con la celebración del Demo Day en la Sede Corporativa de FCC en Las Tablas (Madrid), poniendo así el cierre a su tercera y última fase del programa.

Durante el Demo Day, los equipos finalistas presentaron sus proyectos ante un comité de evaluación integrado por directores de las Áreas de negocio y miembros del Comité Ejecutivo de FCC e Inmocemento, quienes valoraron el grado de madurez, el impacto y la viabilidad de las iniciativas desarrolladas.

Como resultado del proceso de evaluación, dos equipos han sido reconocidos ex aequo como ganadores de esta edición: AQUALIBER N y LABMÓVIL, ambos pertenecientes a Aqualia en España. Los proyectos han destacado por su alto nivel de desarrollo, así como por el potencial real de sus soluciones para generar impacto en el negocio.

A lo largo del programa, ambos equipos han desarrollado un Producto Mínimo Viable (PMV), han validado sus hipótesis de negocio y han definido tanto su modelo de negocio como su plan de viabilidad financiera, demostrando la aplicabilidad y escalabilidad de sus propuestas.

Proyectos ganadores

AQUALIBER-N, desarrollado por Patricio Hermosilla, Irene Fernández, Damián Amador y Miriam Tena, de Aqualia, propone una solución innovadora para combatir uno de los desafíos ambientales más relevantes en la gestión del agua: la eutrofización y la contaminación por nitratos en masas de agua continentales. Frente a este contexto, el proyecto plantea una solución innovadora orientada a la recuperación de la calidad del agua y a la regeneración de entornos degradados, alineándose con las crecientes exigencias regulatorias y los objetivos de sostenibilidad. 

La propuesta de valor del proyecto reside en su enfoque integral, que combina innovación tecnológica y visión operativa para actuar directamente sobre los focos de contaminación, permitiendo reducir la carga de nutrientes y mejorar el estado ecológico de las aguas. Su potencial aplicación en distintos entornos —desde aguas continentales hasta ecosistemas costeros— lo posiciona como una solución escalable y de alto impacto, capaz de contribuir tanto a la protección del medio ambiente como a la generación de valor para el negocio en el ámbito de la gestión del agua.

LABMÓVIL, liderado por Cristina Fernández, también de la empresa Aqualia, plantea una transformación del modelo tradicional de muestreo de aguas mediante el desarrollo de un laboratorio móvil capaz de realizar tomas de muestras acreditadas y análisis in situ. Este enfoque responde a los nuevos requerimientos regulatorios que, en los próximos años, exigirán procesos más rigurosos, trazables y auditables. En este contexto, el proyecto propone un cambio de paradigma, integrando en una única unidad móvil todos los recursos necesarios para ejecutar el proceso completo de muestreo, garantizando estándares de calidad y fiabilidad. 

Su propuesta de valor se basa en la optimización operativa, el control directo del proceso y la mejora de la eficiencia, reduciendo la dependencia de terceros y simplificando la logística asociada al muestreo tradicional. El proyecto ha demostrado, además, una clara viabilidad y aceptación interna, con resultados que evidencian su capacidad para mejorar la calidad del servicio y generar ahorros relevantes frente al modelo actual, reforzando al mismo tiempo la trazabilidad, la coordinación y el aseguramiento de la calidad en todo el proceso.

Equipo finalista

GreenScore Plug-In, de FCC Environment CEE en Austria, ha sido el tercer proyecto clasificado en esta edición, desarrollado por Nora Bohrn y Natasa Maksimovic, una solución que introduce un nuevo enfoque en la toma de decisiones de inversión, integrando de manera estructurada los criterios de sostenibilidad dentro de los procesos de evaluación de proyectos. En un contexto donde los factores ESG adquieren un peso creciente, la solución permite superar la fragmentación actual de datos y la dificultad para cuantificar su impacto real. A través de un modelo digital, el sistema genera una puntuación que combina indicadores de sostenibilidad con métricas financieras, facilitando una visión más completa y objetiva de cada proyecto.  

Segunda edición de Roota

Esta segunda edición del programa ha vuelto a poner en valor el talento interno del Grupo FCC e Inmocemento, manteniéndose abierta a todos los profesionales de la compañía con independencia de su localización geográfica, categoría profesional o función. 

Roota consolida su papel como una iniciativa estratégica del Grupo FCC para fomentar la innovación interna y la colaboración transversal, dando respuesta a los desafíos del negocio a través de equipos multidisciplinares que, apoyados en metodologías de innovación y acompañamiento experto, desarrollan soluciones tangibles, viables y sostenibles, con capacidad de generar un impacto real en un entorno en constante cambio.

Por quinto año consecutivo, el Grupo FCC ha querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género y se ocupan y preocupan de las mujeres víctimas de esta lacra social. En esta V Edición, el galardón ha sido para el Servicio 016, prestado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, por el asesoramiento jurídico y atención psicosocial inmediata por personal especializado a todas las formas de violencia contra las mujeres.

El acto de entrega del reconocimiento ha tenido lugar esta mañana, en la sede corporativa de FCC en Las Tablas, en Madrid, dentro de los actos de celebración de esta semana para conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En representación de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Genero, recogió el premio Macarena Gamir, subdirectora General de Coordinación Interinstitucional en Violencia de Género, de manos de Pedro Carranza, CEO del Grupo Cementos Portland Valderrivas, empresa que forma parte del Grupo FCC.Con este acto, en FCC reivindicamos la igualdad entre hombres y mujeres y rechazamos todo acto de violencia. Es necesario trabajar para que la educación y la sensibilización contra el acoso y contra la violencia de género en todas sus formas lleguen a toda la población, con independencia de su nivel de formación. Es una tarea conjunta en la que la suma de esfuerzos marcará el camino del éxito.

Entre nuestros compromisos se encuentra difundir y promover campañas de sensibilización y de denuncia, como las que venimos haciendo en nuestro Grupo todos los años, y a nivel internacional, así como aunar esfuerzos con las instituciones, organizaciones y asociaciones para hacer llegar sus campañas e información al mayor número posible de personas. Es una tarea conjunta en la que la suma de esfuerzos marcará el camino del éxito.

Pie de foto: De izquierda a derecha, Pedro Carranza, CEO del Grupo Cementos Portland Valderrivas; Macarena Gamir, subdirectora general de Coordinación Interinstitucional en Violencia de Género; y Susana Gálvez y Adriana Acevedo, coordinadora general y responsable del Servicio 016, respectivamente.

FCC conmemora un año más el Día Internacional de la Mujer, que se celebra todos los años el día 8 de marzo, una fecha que ha adquirido una dimensión global y que ha pasado a convertirse en un espacio de reflexión sobre los aspectos que aún se han de mejorar y los progresos alcanzados por y en favor de las mujeres.

Hoy, en la sede corporativa de FCC en Las Tablas, en Madrid, la compañía ha celebrado un acto, inaugurado por su presidenta, Esther Alcocer Koplowitz, bajo el formato de mesa redonda y el slogan “Hablando con mujeres STEM”, con el que se ha querido visibilizar a aquellas mujeres con carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Durante su intervención, la presidenta agradeció el trabajo y el esfuerzo de todas aquellas compañeras y compañeros que trabajan para reforzar y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el Grupo FCC. Además, destacó que “hoy, más que nunca, la investigación, la tecnología y la innovación cobran especial importancia para hacer que las áreas de negocio de FCC sean lideres en negocios sostenibles y para ello, es un lujo poder contar con todas vosotras”. 

La mesa redonda, moderada por la periodista Helena Resano, ha estado formada por destacadas científicas y mujeres profesionales del Grupo FCC con perfil STEM, que han compartido sus experiencias relacionadas con este ámbito, con intención de apoyar y trasladar al resto de la compañía una visión más cercana sobre la importancia de la presencia de las mujeres en el mundo de la ciencia y la investigación.

Las científicas que han participado son Ángela Nieto, científica y doctora en Bioquímica y Biología Molecular, que en la actualidad, es profesora del Instituto de Neurociencias de Alicante, y reconocida por su investigación sobre los procesos embrionarios implicados en el desarrollo de diversas enfermedades, entre ellas el cáncer; Cristina Romera, química y doctora en Ciencias del Mar, que además, investiga sobre la materia orgánica disuelta en el océano y sus interacciones con los microorganismos, y en la cuantificación de la materia orgánica liberada por los plásticos y sus efectos sobre los microbios marinos; María Retuerto, química, científica e investigadora, galardonada por su trabajo en sistemas avanzados para optimizar la electrólisis del agua, y la tecnología ideal para acumular energías renovables en forma de hidrógeno verde. Todas ellas han sido reconocidas con numerosos premios internacionales. 

En representación del Grupo FCC, participaron mujeres STEM procedentes de las diferentes áreas de negocio. Por parte de FCC Ámbito participó María Jesús Kaifer, licenciada en Ciencias Químicas; en nombre de Aqualia, estuvo Marta Casao, licenciada en Ingeniería Química; del área FCC Construcción se contó con Natalia Abánades, ingeniera técnica Agrónoma; y por el Grupo Cementos Portland Valderrivas, estuvo Nieves María Lacera, ingeniera de Minas.

El acto se clausuró con un vídeo homenaje a todas las mujeres STEM del Grupo FCC que ponen sus conocimientos al servicio de la empresa sirviendo de modelo e inspiración a todas las personas que lo forman. 
Además, en paralelo a esta jornada, y con el objetivo de reconocer y visibilizar aún más a las mujeres STEM del Grupo FCC, se ha realizado una exposición fotográfica en las principales sedes de la compañía que continuará exponiéndose en otros centros de trabajo durante 2023.

Compromiso con la igualdad

FCC cuenta con una política de igualdad y diversidad a través de la cual reafirma su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el entorno laboral, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. Esta labor, en la que la compañía trabaja desde hace años, ha dado ya importantes frutos y valores, gracias a los cuales va afianzándose una atmósfera de trabajo justa, seria y profundamente diversa. 

Por otra parte, hay que destacar que, durante este año, FCC ha continuado con la labor de negociación de los Planes de Igualdad. Resultado de todos estos años de trabajo son los doce Planes de Igualdad con los que cuenta la empresa, en distintas áreas de negocio, y que son fruto del permanente diálogo social e interés común de todas y todos por alcanzar, reforzar y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la compañía.

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Foto de familia del acto organizado en la sede corporativa del Grupo FCC con motivo del Día Internacional de la Mujer.

La Exposición conmemorativa del 125 aniversario del Grupo FCC ha sido seleccionada como finalista en la novena edición de los Premios Dircom Ramón del Corral 2026, en la categoría de evento interno.

Impulsada con motivo de la celebración de los 125 años de trayectoria del Grupo FCC, esta iniciativa se concibió como un recorrido inmersivo por la historia de la compañía y su impacto en la sociedad.  A través de un itinerario articulado en cinco salas temáticas, la muestra ofreció un recorrido cronológico y experiencial por los principales hitos de la compañía, permitiendo a la actual generación de profesionales conectar con un legado de evolución constante. Desde los orígenes, vinculados a la construcción de ciudades más habitables mediante la gestión de residuos y el saneamiento urbano, hasta el impulso de las grandes infraestructuras de transporte, la expansión internacional y la apuesta estratégica por la gestión del agua y la sostenibilidad, el recorrido pone de manifiesto la capacidad de adaptación y anticipación del Grupo a lo largo de sus 125 años de historia.

El recorrido combinó documentos históricos, fotografías inéditas, objetos emblemáticos y materiales originales para ofrecer una experiencia que fue más allá de una exposición cronológica. Se presentó, así como una herramienta de alineación interna, reflejando la capacidad del Grupo FCC para adaptarse a los cambios, expandirse internacionalmente y consolidarse como referente en servicios medioambientales, en la gestión del ciclo integral del agua, en la construcción de infraestructuras y en el desarrollo de proyectos en régimen de concesiones.
Familiares y amigos tuvieron la oportunidad de visitar la Exposición conmemorativa del 125 aniversario del Grupo FCC, una iniciativa que despertó un profundo sentimiento de pertenencia entre los asistentes, al permitirles conectar con la historia y los valores que han acompañado al Grupo a lo largo de su trayectoria.

Este proyecto se ha consolidado como el principal hito de comunicación interna del aniversario, al poner en valor que la historia de FCC es, ante todo, la historia de las personas que han contribuido a su evolución. Un legado vivo que continúa inspirando a las nuevas generaciones en la construcción del futuro de la compañía.

Premios Dircom Ramón del Corral

Con estos galardones, Dircom pretende distinguir la excelencia y las mejores prácticas en el ámbito de la comunicación en todas sus vertientes. Los proyectos ganadores se darán a conocer en la gala de los Premios Dircom Ramón del Corral que se celebrará el próximo 16 de junio en Madrid.

Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, ha recibido el Premio Especial de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) a la Trayectoria Profesional, se trata del máximo reconocimiento honorífico de la patronal de la construcción que distingue una trayectoria empresarial marcada por el esfuerzo, la dedicación y la proyección internacional.

La presidenta recogió el premio de manos de Pedro Fernández Alén, presidente de la CNC, y, emocionada, destacó que “es un honor y un privilegio recibir un reconocimiento de esta organización empresarial, la casa de quienes con su trabajo diario construyen el futuro de nuestro país, y cuyo objetivo es dar voz al conjunto del sector de la construcción y visibilizar la contribución de sus empresas”.

Asimismo, quiso agradecer de manera muy personal el apoyo de su familia, con una mención especial a su madre, Esther Koplowitz, a quien definió como un referente esencial en su vida y trayectoria profesional. Destacó también el respaldo constante de Carlos Slim, accionista de referencia del Grupo, por su cercanía y compromiso. Y quiso compartir, expresamente, este reconocimiento con todos los empleados del Grupo FCC, cuyo esfuerzo, dedicación y profesionalidad han sido clave para consolidar su posicionamiento como referente internacional.

Este galardón, concedido fuera de las once categorías oficiales de la gala, es otorgado directamente por el Jurado como homenaje a personas, empresas u organizaciones que han demostrado una carrera brillante y una aportación decisiva al sector. 

El Premio Especial a la Trayectoria Profesional de CNC se suma a una extensa y sólida trayectoria avalada por múltiples distinciones, y representa, además, algo especialmente significativo: el reconocimiento de todo un sector hacia una mujer que preside un grupo con más de un siglo de historia y que se ha consolidado como un referente internacional en servicios medioambientales, en gestión del ciclo integral del agua, en construcción de infraestructuras y en el desarrollo de proyectos en régimen de concesiones.

 Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, recogió el premio de manos de Pedro Fernández Alén, presidente de la CNC.
 

Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, ha sido distinguida con el Reconocimiento Especial a la Trayectoria Profesional, el máximo galardón honorífico concedido por la patronal de la construcción, durante los II Premios de La Noche CNC, un evento que reunió en CaixaForum Madrid a empresarios, representantes institucionales y agentes sociales para reivindicar el papel estratégico de la construcción en la transformación económica y social de España. 

La gala, clausurada por la ministra Elma Saiz, puso el foco en algunos de los grandes desafíos que afronta actualmente la construcción, desde el acceso a la vivienda y las infraestructuras hasta la sostenibilidad, la digitalización o la generación de empleo. 

Además del presidente de CNC, Pedro Fernández Alén, durante el encuentro también participaron representantes empresariales como Miguel Garrido, vicepresidente primero de CEOE y presidente de CEIM, así como directivos y profesionales vinculados a un sector considerado esencial para el futuro económico del país.

Una vida dedicada a construir el futuro del sector

Uno de los momentos más emotivos de la noche llegó con la entrega del Reconocimiento Especial a la Trayectoria Profesional a Esther Alcocer Koplowitz. Se trata de una distinción extraordinaria concedida directamente por el jurado fuera de las diez categorías oficiales de los premios y reservada a figuras cuya contribución ha dejado una huella decisiva en el sector.

La trayectoria de Esther Alcocer Koplowitz ha estado estrechamente ligada, desde hace décadas, al impulso y consolidación de un proyecto empresarial que ha sabido evolucionar con las necesidades de cada momento, contribuyendo al crecimiento de las ciudades y a la prestación de servicios esenciales.

Licenciada en Derecho y formada en Alta Dirección de Empresas por IESE Madrid, preside el Grupo FCC desde enero de 2013 y forma parte del Consejo de Administración, además de participar activamente en distintas comisiones ejecutivas y de nombramientos. Su experiencia también se extiende a otros consejos de administración nacionales e internacionales y a numerosas entidades culturales, sociales y económicas.

Premios también para el talento, la innovación y el compromiso empresarial

La ceremonia concluyó con la entrega de premios a las mejores iniciativas empresariales y profesionales del sector en otras once categorías. Entre los galardonados figuraron Madrid Capital Mundial (MWCC), reconocida por la mejor iniciativa de la Administración Pública, y Ferrovial Construcción, premiada por su iniciativa en transformación digital para el desarrollo empresarial.

También fueron distinguidas TORRESCAMARA por su iniciativa tecnológica en beneficio medioambiental, Alfredo Boto Hervás por su labor en comunicación para la difusión y reconocimiento del sector y CITANIAS por su apuesta por la creación de empleo.

Asimismo, el jurado reconoció a COMSA Corporación por su gestión del relevo generacional y empresa familiar, a LANTANIA por su actividad internacional y a Abaigar Promoción y Construcción por su labor en el fomento del acceso de la mujer al sector.

Los premios también distinguieron a OHLA Group por sus proyectos de rehabilitación y conservación del patrimonio histórico-artístico, a COTS I CLARET por sus iniciativas para atraer talento joven y a TECOZAM por su innovación en productos, maquinaria y medios auxiliares.

Con esta segunda edición, La Noche CNC consolida su posición como uno de los grandes encuentros anuales del sector y como un espacio de reconocimiento al talento, la innovación y el compromiso de las empresas y profesionales que impulsan la construcción española.