5 razones para trabajar en FCC

 

“Las empresas del Grupo FCC en cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y sus normas de desarrollo, así como con los Planes de Igualdad suscritos por sus empresas, informan de su firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, la Política de Selección del Grupo FCC apela a la aplicación de tales principios en todos los procesos de selección, movilidad y promoción de personal prestando especial atención a los puestos tradicionalmente infrarrepresentados en aras a fomentar el aumento de ocupación y presencia del género menos representado.”